私の経験に基づく、仕事をする上でのあなたの「価値」を決める方程式を紹介します。
これを意識して高めることで、あなたの職場、市場での価値は高まり、いつも、どこへ行っても引く手数多の人材になれるはずです。
仕事上のあなたの価値=スキル×経験×マインド
まずスキル。これは、業務を遂行するにあたって必要な知識、技能の習熟度により定義されます。業界、職種に求められる専門性に限らず、一般的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルも含みます。
次に経験。これは、言葉の通りですが、その業界、職種での実務経験、一般論な社会人経験、広くはその人個人の人生経験も含みます。経験に優る知識はないとも言われますが、やはり何事も実際に経験したことがあるかないかは大きな差を生むと感じます。
3つ目がマインド。これは、仕事に対する姿勢、熱意、考え方といった言葉でも言い換えられます。
それぞれを高める努力をすることが大事ですが、それぞれの要素が互いに関連していることも認識して取り組むことでさらなる成長に繋がります。
大きな仕事を任せてもらうにはスキルが必要です。高いスキルを持つ人には、大きな仕事が周り、それを通じて大きな経験を積みます。経験を通じて出なければ身につかないスキルもあります。場数に基づく経験知、大舞台を経験して身につく度胸であったり、逆境に負けない粘り強さであったりです。そのため、経験からスキルが向上することも多いです。
また、仕事に前向きで真摯に取り組む高いマインドを持っている人は、一緒に仕事をしたいと思ってもらえる機会が増え、マインドの低い人より良い経験を早く積むことができるでしょう。また、そういった人には色々と教えてあげたくなるのが人情というもので、先輩方は知識やスキルを惜しみなく伝承してくれるでしょう。良いマインドが高いスキルと経験に繋がります。
スキルや経験が上がるにつれて、自分にできる仕事の幅が広がり、その結果仕事がどんどん楽しくなります。そうするとより仕事にも前向きに、精力的に取り組むようになり、人としての幅や風格も自然と身についてマインドもより高みへと昇って行くことでしょう。
結果、スキルも経験もマインド(人格)も申し分ない人材となり、同じ職場の同僚に限らず、他部署や取引先、顧客に至るまで、または同業他社や他業種からも、「この人に助けてもらいたい、この人と一緒に働きたい、この人と仕事をするのは楽しい」と思ってもらえるようになります。その価値を相手に提供することのできる、あなたの価値は非常に高いものとなります。
なぜなら、仕事は「人」がするもの、で、仕事は「価値を生み出す、提供すること」だからです。
ともすると、そんな優秀なあなたにぶら下がろうとするマインドの低い人間も寄ってくるかもしれません。あなたには、それでも走りつづける力もあるし、そんな環境からは離れてさらなる高みへ昇る力もあるでしょう。
反対のケースは言わずもがなですが、スキルがなければ良い経験を積むことができず、仕事が面白くないとネガティブな感情となりマインドが下がります。いつまでたっても、良い仕事ができるようにならず、「あいつには仕事を任せられない、あいつとは一緒に働きたくない」と思われてしまいます。すなわち、あなたの市場価値は低くなってしまいます。
ではまず何から始めれば良いのか？についてはまたの機会に書いてみたいと思います。
あなたのより良い人生の参考になればうれしいです。
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